Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse
Autore: Graf, Katharina Johanna
Collana: Empirische Personal- und Organisationsforschung
Anno: 2010
Lingua: Deutsch
Ampiezza: 188 pg.
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- Contenuto:
- Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unerlässlich, dass die Führungskräfte ihre Organisationsstruktur verstehen und dass ihnen probate Mittel zur Verfügung stehen, um an der Führungsstruktur und der Aufgabenverteilung arbeiten zu können. Also ist es notwendig Organisations- und Führungstheorien miteinander zu verbinden, um den Erfolg der Organisation steigern zu können. Hier besteht bislang eine Forschungslücke, welche durch diese Arbeit ansatzweise geschlossen werden soll. Als organisationstheoretische Grundlage werden institutionalistische Ansätze untersucht, da diese besonders geeignet sind, um Aufgabenverteilungsprobleme darzustellen. Die führungstheoretische Grundlage bietet die dialektische Führungstheorie, welche die Bedeutung von Teamführung herausstellt. In dieser Arbeit werden die zu Grunde liegenden Theorienkonzepte kritisch diskutiert und durch geeignete Brücken miteinander verknüpft.
Dr. Katharina Johanna Graf studierte Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Augsburg und Lüneburg und promovierte an der Leuphana Universität Lüneburg.
Informazioni sul titolo
Titolo: Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse
Collana: Empirische Personal- und Organisationsforschung
Autore: Graf, Katharina Johanna
Casa editrice: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866185661
Categoria: Opere specialistiche e guide, Economia e imprese, Getione d'impresa
Dimensione del file: 1 MB
Formato: PDF
Durata di utilizzo: 21 giorni